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Seleção oferta oportunidades para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior; confira os detalhes 3i494v
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Foto: Divulgação
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No estado do Pará, a Prefeitura de Itaituba, divulgou nesta sexta-feira (3), a abertura das inscrições de um novo Processo Seletivo destinado a contratação de profissionais de diversas áreas.
De acordo com o edital de abertura, esta Seleção busca preencher 983 vagas para os cargos das seguintes escolaridades:
- Nível fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais (336); Borracheiro (4); Carpinteiro (5); Cozinheira (18); Coveiro (4); Encanador (2); Gari (80); Lubrificador (3); Pintor (8); Pedreiro (52); Vigia (57); Auxiliar istrativo (89); Carpinteiro Armador (5) Eletricista (6); Mecânico de Máquinas Leves (5); Mecânico de Máquinas Pesadas (7); Motoristas de Veículos Leves (21); Motoristas de Veículos Pesados (50); Operador de Máquinas Pesadas (52); Piloto Fluvial (1);
- Nível técnico: Agente de Segurança da Aviação Civil - Avesec (2); Bombeiro de Aeródromo (10); Desenhista Técnico (2); Educador Social (11); Fiscal de Pista de Aeroporto - Parqueador (4); Gerente de Segurança Operacional- GSO (2); Técnico em Agropecuária (3); Técnico em Edificações (5); Técnico de Informática (2); Orientador Social (27);
- Nível médio: Agente de Proteção de Aeroporto (10); Agente de Portaria (6); Assistente istrativo (38); Eletricista de Rede (6);
- Nível superior: Advogado (10); Analista Ambiental (4); Arquiteto (2); Assistente Social (12); Engenheiro Civil (5); Engenheiro Sanitarista (1); Médico Veterinário (1); Psicólogo (7); Pedagogo (8).
Quando contratados, os profissionais serão beneficiados com salários entres os valores de R$ 1.272,60 a R$ 4.106,00, referente a jornada de trabalho que varia de 20 a 40 horas semanais para o exercício de suas funções.
Procedimentos para participar
Os interessados devem se inscrever no período de 6 a 12 de junho de 2022, exclusivamente via internet, por meio do endereço eletrônico do Município. Não haverá cobrança de taxa de participação.
Como critério de seleção, os candidatos serão avaliados mediante análise da comprovação dos documentos, apresentados no ato da inscrição eletrônica e inserção das pontuações. Em caso de igualdade na classificação final, serão considerados os seguintes critérios de desempate:
- Maior idade, considerando dia, mês e ano de nascimento;
- Maior pontuação no tempo de experiência profissional comprovada na área que concorre;
- Maior pontuação nos cursos complementares.
Prazo de validade
A vigência dos contratos de trabalho temporários será de um ano, a contar da data de 1º de agosto de 2022 até 30 de julho de 2023, podendo ser prorrogado e rescindido a critério da istração Pública.
* O resultado da enquete não tem caráter científico, é apenas uma pesquisa de opinião pública!
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